4月(yue)19日(ri)，川(chuan)投集(ji)團組織召開2022年度第(di)一次法治建設和合規管理(li)(li)工作推進會。集(ji)團公司(si)黨委委員、副總經(jing)理(li)(li)舒勇出席會議并講話，集(ji)團公司(si)總法律顧問(wen)、法律事務部(bu)部(bu)長(chang)楊帆主(zhu)持會議。

會議傳達了集團公司《2022年度法治建設工作計劃》精神和要求。

回顧2021年法治建設工作情況，舒勇指出，集團和各所屬公司將法治建設融入改革發展全過程，推動開展大量工作，全員依法合規的理念意識明顯增強，運用法治思維和法治方式處理問題、推動工作的能力水平顯著提升，“法治川投”建設成效顯著。

舒勇強調，要抓(zhua)住“關鍵少數”，著力健全依法治企領導責任體系，各所(suo)屬公司(si)主要(yao)(yao)領(ling)導、班子成員要(yao)(yao)高度(du)重視，將第一責任人職責規定層(ceng)層(ceng)延(yan)伸，直至基層(ceng)。要落實“八五”普法，營造良好法治氛圍，抓好憲法、民法典和國資監管等系列法律法規的宣貫學習，讓依法治理、依法決策、合規經營等法治理念深入人心、成為自覺。要突出重點環節領域，抓好風險防控，結合業務板塊的行業特點、發展方向、運行管控模式等確定具體的風險領域和風險點，重視新興產業的合規風險管控體系的建設，加強專項培訓，增強事前防范、事中控制風險的能力與水平。要扎實抓好合規管理體系建設，全面提升合規管理水平，按照“1 5 N”模式，全面開展對標ISO37301《合規管理體系要求及使用指南》工作，打造縱向到底、橫向到邊的對標工作格局，將合規管理與其他業務貫穿打通，深度融合，形成體系，促進企業合規管理和基礎管理能力全面提升。要協同推進“合規、風險、內控”等工作，形成整體合力，進一步梳理合規風險，健全和完善(shan)合(he)規風(feng)險庫(ku)。堅(jian)持“合規通過業務實現”原則，合規風控牽頭部(bu)門、業務部(bu)門和(he)相(xiang)關職能部(bu)門要各負(fu)其責，針對現有合規風險庫進(jin)行(xing)梳理，使其成為(wei)規范業務的“教科書”、防控風險的“首防線”。要加強合(he)規(gui)文(wen)化(hua)建設，突(tu)出法治理論研(yan)究，集團及各(ge)所屬公司(si)要營造人(ren)人(ren)主動合(he)規(gui)、合(he)規(gui)人(ren)人(ren)有責的(de)良好氛圍(wei)，厚植合(he)規(gui)文(wen)化(hua)，夯實合(he)規(gui)根(gen)基。平臺公司要(yao)制(zhi)定本(ben)(ben)行業(ye)、本(ben)(ben)領域法(fa)治建設理(li)論(lun)研(yan)究課(ke)題，形成有理(li)、有據、有分量的調(diao)研(yan)報(bao)告(gao)，為有效防(fang)范化解風險和法(fa)治國企(qi)建設提供(gong)智力支(zhi)持，為本(ben)(ben)領域、本(ben)(ben)行業(ye)提供(gong)指導、參考和借(jie)鑒(jian)。

川投(tou)能源、川投(tou)大健康、川投(tou)信(xin)產(chan)、華西牙(ya)科、川投(tou)國際5戶企業進行現場交流。各企業代表圍繞年度法治建設工作特色亮點、存在的不足及重點工作交流發言，并就對標ISO37301合規管理國際標準相關方案及合規體系建設開展學習探討。