為進一步規范(fan)集(ji)團(tuan)(tuan)辦(ban)公室系統的各項(xiang)工(gong)(gong)作(zuo)，提升辦(ban)公室工(gong)(gong)作(zuo)人員的政策素(su)養(yang)、業務(wu)能力(li)和工(gong)(gong)作(zuo)水平，推動(dong)辦(ban)公室工(gong)(gong)作(zuo)再上(shang)新臺(tai)階、再創(chuang)新輝(hui)煌，更好服務(wu)集(ji)團(tuan)(tuan)公司高(gao)質量發展，5月(yue)26日至27日，川投集團在川投(tou)國際(ji)網球中心召(zhao)開2022年辦公室主任(ren)培(pei)訓會。集團公司黨委委員、副總經理(li)王懷(huai)林出席培訓并講話。

王懷(huai)林以《強基(ji)固本，守(shou)正出(chu)新，以辦公(gong)室工(gong)作(zuo)新成(cheng)效助(zhu)推集團高質(zhi)量發展》作講話。他(ta)指出，本(ben)次培訓內(nei)容豐(feng)富、涉(she)獵全面，辦公室工(gong)作需要溫故知新，要持(chi)之以恒鞏固各方面工作成效，持續提高“三辦”“三服務”工(gong)作(zuo)，助(zhu)推(tui)集團(tuan)高質量發展。通過(guo)培訓堅定了“一個(ge)信心”，辦(ban)公室(shi)系統要圍繞全(quan)年經濟工作，當好(hao)參謀員(yuan)、做好(hao)協調員(yuan)、干好(hao)服務員(yuan)。弄清了“一個定位”，辦公室(shi)是領導決策支持(chi)中心(xin)、精品文稿生產中心(xin)、信息(xi)督(du)查處理中心(xin)、工作(zuo)綜合協調(diao)中心(xin)、行(xing)政后勤保障中心(xin)，要切實做(zuo)到謀略有方(fang)、擲地有聲、辦事有章、隊(dui)伍有素，推動工作高效(xiao)落地(di)。打造了“一(yi)個平臺”，通過邀請業界老師釋疑解惑，集團同志總結交(jiao)流(liu)的形(xing)式搭建了一個多維交(jiao)流(liu)平臺(tai)，做(zuo)到(dao)了理論聯系實(shi)際，為后(hou)期將培訓學(xue)到的新思想、新理念、新知(zhi)識轉化(hua)為今(jin)后工作的實(shi)效提供了有利條(tiao)件。

他要求(qiu)，辦公(gong)室(shi)必須(xu)以打造(zao)一個大而強、穩而優的(de)新川(chuan)投為目標，充分認識集團發展形勢，在互(hu)聯網時(shi)代(dai)，加強(qiang)學(xue)習，注(zhu)重“眼球經(jing)濟”，充分發揮品(pin)牌(pai)作為無形資產(chan)的價值，練好宣傳基本(ben)功，打造川投集(ji)團奮力開拓、行穩致遠的企業形象(xiang)，不斷(duan)提升市場影(ying)響(xiang)力，傳播川投聲音。所有參訓(xun)員工尤其是新入職員工，要找準(zhun)自身(shen)定(ding)位(wei)，做好職業規劃；積極主動學習，提升工作能力(li)；要(yao)以奮發有為的(de)勁(jing)頭(tou)干事業，以無私奉(feng)獻的(de)精神守(shou)陣地，以雷厲(li)風行的(de)作風抓落實，強基固本，守正創(chuang)新(xin)，以辦公室工作新成(cheng)效助(zhu)推集團高質量發展(zhan)。

集團公司辦公室主任、董事(shi)會秘書周(zhou)家超以回答“為什么舉辦本次(ci)辦公(gong)室系(xi)統(tong)培(pei)訓(xun)？”“怎樣才能(neng)做(zuo)好(hao)辦公(gong)室工(gong)作(zuo)？”“如何才能(neng)在本次(ci)培(pei)訓(xun)中有所收獲？”三個問題入手，作(zuo)開班動員講話。他指出，辦公室(shi)是單位神經中樞，承擔著(zhu)參謀助手、綜合(he)協(xie)調、督促檢查和后勤(qin)保障“四大職能”。務必做(zuo)到“忠誠、勤勉、嚴謹、正派”，要處(chu)理好“宏觀”與“微觀”的關系(xi)，既要胸懷全局，又要(yao)抓(zhua)住(zhu)細節；處(chu)理好“主動(dong)(dong)”與“被動(dong)(dong)”的關(guan)系，既要增強工作(zuo)主動(dong)性，又要(yao)提高預見力應對突(tu)發(fa)工作(zuo)；處理(li)好“剛性”與“柔性”的關系，對(dui)內要能“理得順”，對外要能(neng)“合得(de)來”；處理好“任怨”與“抱怨”的關(guan)系，既要(yao)經(jing)得(de)起考驗，也要耐得(de)住寂寞(mo)，更要受得了委(wei)屈；處理好“原(yuan)則性”與“靈活性”的關系，既(ji)要(yao)大事(shi)講原(yuan)則，也要小事講方法(fa)。務必(bi)要(yao)發揮輔助決策作(zuo)用，當好“參謀員(yuan)”；發(fa)(fa)揮運轉(zhuan)中(zhong)樞作用(yong)，當好“聯絡員(yuan)”；發(fa)(fa)揮推(tui)動落(luo)實(shi)作用(yong)，當好“督查員(yuan)”；發(fa)(fa)揮服(fu)務保障(zhang)作用(yong)，當好“勤務員(yuan)”，真(zhen)正做到對上對下(xia)全面(mian)負責，對內對外全面(mian)協調(diao)，大事(shi)小事(shi)全面(mian)關心，不(bu)斷(duan)推動(dong)辦公室工作再上新臺階。

本次培(pei)訓特邀請省(sheng)政府辦公廳文電處副處長魏玲，界面新聞(wen)（四川）執行總編輯、總(zong)經(jing)理(li)路漫，就(jiu)公文寫作和(he)新聞宣傳開展(zhan)了專題培訓。會議(yi)還(huan)圍繞新形勢下集(ji)團(tuan)公(gong)司公(gong)文管理、信息(xi)報送、行(xing)政管理、信息(xi)化建(jian)設、安全保密等業務工作開展了(le)專題培訓和(he)經驗交流。

學員們紛(fen)紛(fen)表示，將以本次培訓為契機(ji)，以點帶面(mian)，抓好(hao)落實，在集團公司(si)黨委的(de)堅強領導(dao)下，在各(ge)級領導(dao)的(de)指導(dao)支(zhi)持下，緊(jin)緊(jin)圍繞中心、服務大局、自(zi)我加壓、負重奮(fen)進，力爭讓工作機制(zhi)越(yue)來越(yue)完善(shan)，工作隊伍越(yue)來越(yue)精干(gan)，工作作風越(yue)來越(yue)扎實，提(ti)質增效(xiao)、守正(zheng)創新，嚴格標準(zhun)、精(jing)益求精(jing)，推(tui)動(dong)辦公室工作再上新水(shui)平、再創新局面。

會(hui)議(yi)嚴格落(luo)實國家、省市(shi)疫情(qing)防控(kong)措施(shi)。參會(hui)人員參會(hui)時提供了48小時核酸檢測陰性報告和《疫情防控(kong)健康(kang)承諾書》，會議期間全(quan)程佩戴口罩。

集(ji)團公司辦(ban)公室(shi)負責同志(zhi)及(ji)會務人(ren)(ren)員(yuan)；所屬公司辦(ban)公室(shi)分管領導、辦(ban)公室(shi)負責人(ren)(ren)，各部門新入職員(yuan)工、掛職鍛煉人(ren)(ren)員(yuan)及(ji)相關人(ren)(ren)員(yuan)參加(jia)培訓。