12月22月，集團公(gong)司黨委書記(ji)、董(dong)事長劉體(ti)斌與川投(tou)集團基層黨組織書記(ji)、集團公(gong)司各部門負(fu)責人進行集體(ti)談(tan)(tan)心談(tan)(tan)話。

劉(liu)體斌(bin)指出，各單位(wei)、各部門主要負責人(ren)一定(ding)要始終(zhong)牢記：我是誰、為了誰、依靠(kao)誰，把工(gong)作同職工(gong)群眾真正結合起來；明晰(xi)“我是誰”就是(shi)要牢記第一身份(fen)是(shi)共產黨員(yuan)，首要職責是(shi)為黨工作,根本宗旨是全心全意為人民服務；明白“為了誰”就(jiu)是要(yao)堅(jian)持川投(tou)集團“為社會謀價值、為員工謀福祉”的發展宗旨，踐行“人才為本、價值為魂、誠信為要、責任為先”的核心價值觀；明確“依靠誰”就是要把(ba)黨員(yuan)組(zu)織(zhi)起(qi)來、把(ba)人(ren)才凝聚(ju)起(qi)來、把(ba)群眾動員(yuan)起(qi)來，以只爭朝夕的奮斗姿(zi)態推(tui)動川投集團實(shi)現高(gao)質量發展。

劉(liu)體斌明確，各單位、各部門(men)主要負責人一定要經常思考：入黨(dang)為什(shen)么(me)(me)、當官(guan)做(zuo)什(shen)么(me)(me)、身后留什(shen)么(me)(me)，樹立正確的世界觀(guan)、政績(ji)觀(guan)和權(quan)力觀(guan)；明白(bai)“入黨(dang)為(wei)什么”，就是要始終堅(jian)定理想信念(nian)，努(nu)力做(zuo)黨章黨紀的捍衛(wei)(wei)者(zhe)、黨的路線方針政策的捍衛(wei)(wei)者(zhe)、黨風廉(lian)潔(jie)建設的捍衛(wei)(wei)者(zhe)；思考“當官做什么”，就是要(yao)正(zheng)確處理好長遠利(li)益(yi)、根(gen)本(ben)利(li)益(yi)和(he)個(ge)人抱負、個(ge)人利(li)益(yi)的關系，做(zuo)好本(ben)職(zhi)(zhi)崗位要(yao)求(qiu)的事、上級(ji)交辦的事、群眾希望做(zuo)的事、職(zhi)(zhi)業(ye)道德倡導的事；明確“身后留什么”，就是要處理(li)好“公”和“私”、為官不易”和“為官有為”、“顯績”和“潛績”三種關系，明白掌權是一份辛苦，一份責任。

劉體斌強(qiang)調(diao)，各單位、各部(bu)門(men)主要負(fu)責人一定要立志(zhi)興業(ye)：勿忘昨天的苦(ku)難輝煌(huang)，牢記(ji)川投集團的創業史、發展(zhan)史、奮(fen)進(jin)史；無愧今(jin)天的使命擔當，科學應(ying)對宏觀經濟(ji)的多重壓力、認真(zhen)把(ba)握(wo)各項(xiang)政策(ce)的(de)機(ji)遇紅利、全面補足市(shi)場競爭的(de)短板弱項(xiang)；不負明天的(de)偉大夢想(xiang)，努力(li)實現黨建領(ling)企(qi)、產業(ye)興(xing)企(qi)、改革活企(qi)、穩健治企(qi)。只有不忘櫛風沐雨的“來時路”，走好行穩致遠的“腳下路”，堅定劈波斬浪的“未來路”，才能以昂揚姿態奮力開啟川投“十四五”高質量發展的新征程。

劉體(ti)斌要求，各(ge)單位(wei)、各(ge)部門主(zhu)要負責人一定要做“四有”的川投機長：做心(xin)中有黨的政治明(ming)白人，要堅定理想信念(nian)不動搖(yao)、強化理論(lun)學習不虛空、把握(wo)大局大事不偏航、錘煉(lian)黨性修養不含(han)糊；做(zuo)心(xin)中(zhong)有(you)民(min)的群眾貼心人，要“心”系群眾(zhong)，樹牢宗旨意識、“師(shi)”從群眾，學(xue)習治企(qi)之(zhi)法、“身”入群眾(zhong)，辦好為民實事(shi)；做心中有責的發展開(kai)路人，要當(dang)能力(li)過硬(ying)、高效勤勉(mian)、擔當(dang)盡(jin)責的(de)好干部；做心中有(you)戒的班(ban)子帶頭人，爭當廉潔(jie)自律的(de)(de)表(biao)率(lv)、管(guan)黨(dang)治黨(dang)的(de)(de)表(biao)率(lv)、抓(zhua)班子(zi)帶隊伍的(de)(de)表(biao)率(lv)。

本次談(tan)心談(tan)話(hua)會(hui)議是按照(zhao)川投集團公(gong)司黨委統一(yi)部署(shu)，自(zi)上而(er)下全(quan)面推進黨員(yuan)領導干部談(tan)心談(tan)話(hua)活動的一(yi)項重要(yao)工作，是一次集中的思想政治教(jiao)育(yu)和(he)黨(dang)風廉(lian)政教育，同時也(ye)是(shi)對集團當前(qian)面臨(lin)的改革發展形(xing)勢進行再分析、再研判，對川投實現“十四五”高質量發展實施再動員、再部署。

集團公(gong)司(si)全體在家領導班(ban)子成員，各部(bu)門、各所屬企業(ye)負責人共計51人參加談心談話。