為推動川投集團國企(qi)改(gai)革三年行(xing)(xing)動深入實施，確保如期完(wan)成各項(xiang)改(gai)革目標任務，10月28日，川投集團召開(kai)國企(qi)改(gai)革三年行(xing)(xing)動中期督辦會，對改(gai)革工作進(jin)行(xing)(xing)再(zai)動員、再(zai)部署(shu)。集團公司董事(shi)、副(fu)總經理(li)、改革辦主任鄭世紅出席會議并(bing)講(jiang)話(hua)，總經(jing)理(li)助理(li)、戰略投資(zi)部部長田(tian)傳平(ping)主(zhu)持會議。

鄭世紅對(dui)集團公司國企改革三年行(xing)動(dong)工作進行(xing)了總結，并安(an)排部署了下一步改革重點(dian)。

她強調，集團公司國企改(gai)革三年行動已(yi)經進入沖刺(ci)階段，公司上下要形成改革共識，全方位推進，將改革任(ren)務落(luo)實到部門、落(luo)實到個人。對于未完成(cheng)的改(gai)革(ge)任務要倒(dao)排工期，掛圖作(zuo)戰(zhan)，尤其是(shi)重點領域、關鍵(jian)環節要(yao)加快落地見效。同(tong)時要(yao)將三年(nian)行動(dong)改革任(ren)務完(wan)成情(qing)況納(na)入對各部門、各所屬公司年(nian)度績(ji)效考(kao)(kao)核，年(nian)底將根據考(kao)(kao)核評(ping)定(ding)結果逗硬(ying)獎懲。

她(ta)要求(qiu)，各部門(men)和各所(suo)屬(shu)公司要(yao)切實增強責任感，緊(jin)緊(jin)圍繞既定(ding)的目標任務，鼓足干(gan)勁，確保年底完(wan)成70%的改革目標，明年6月底完成全部改革任務，堅決打好打贏三年行動攻堅戰。

會上，田傳平通報了集團公(gong)司(si)改(gai)革(ge)舉(ju)措(cuo)完成情(qing)況。改(gai)革(ge)相關(guan)的11個部門、各所屬公司負責人，分別對改革任務具體推進情況進行了詳細匯報。

集團公司及各所屬公司改革工作負責人、專職人員(yuan)約70人通過現場及視頻方式參加會議。